士官转业安置到事业单位但没有编制

进一步想问的问题可能是：没有编制是否影响士官的权利和待遇？从法律角度看，没有编制可能意味着士官无法享受事业单位在编人员的全部福利待遇和职业发展机会，但其基本劳动权益仍受法律保护。
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在没有编制的情况下，士官应与事业单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、社会保险、工作时间等。同时，士官可通过工会等渠道维护自身合法权益，确保劳动条件不低于国家规定标准。
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直接回复：需根据地方政策和单位规定申请。从法律角度，士官可关注地方政府关于转业士官安置的政策文件，了解编制申请的条件和流程。不同情况下，可能需提交个人材料、参加考核或面试等。选择处理方式时，应综合考虑个人条件、单位需求及政策导向，做出最适合自己的决策。