项目结束导致的调岗，员工有拒绝的权利吗？

您有拒绝调岗的权利。拒绝调岗是您的合法权益，法律依据为《劳动合同法》相关规定，未经协商一致，单位无权单方面调岗。若被强行调岗，可申请劳动仲裁维权。
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您可以先尝试与公司沟通协商，表达拒绝调岗的意愿，法律依据为《劳动合同法》第三十五条。若公司坚持调岗，您可书面拒绝并保留证据，后续考虑劳动仲裁。不及时处理，可能会影响您的职业发展和薪资待遇。
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1.沟通协商：首先与公司人力部门沟通，明确表示拒绝调岗，并询问调岗原因。2.书面拒绝：如果沟通无果，可书面提交拒绝调岗的声明，并保留相关沟通记录作为证据。3.劳动仲裁：若公司强行调岗，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时维权，可能会导致您在不喜欢的岗位上工作，影响工作效率和心情。