护工工资拖欠处理

护工工资拖欠应依法处理。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致护工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议及时采取措施，维护自身合法权益。
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护工工资拖欠可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动局申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。3. 诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理护工工资拖欠，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动局投诉，快速解决；若无效，再申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。