拖欠工资,员工主动离职有赔偿吗

舟山市律师网 2025-05-18
拖欠工资主动离职,员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可解除合同并获赔偿,赔偿按工作年限算。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业声誉。
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拖欠工资可索赔。操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 与用人单位协商,要求支付拖欠工资及赔偿金;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 仲裁裁决后,用人单位仍不支付,可申请法院强制执行。
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拖欠工资主动离职,常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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