公司搬迁补偿金怎么算的

舟山市律师网 2025-05-18
公司搬迁补偿金按工作年限计算,每满一年发一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准,不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司搬迁补偿金处理方式包括协商和仲裁。优先与劳动者协商,达不成一致时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。
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公司搬迁补偿金按工龄算。操作如下:1. 核实员工工龄;2. 按每满一年发一个月工资计算补偿金;3. 不满一年按半年或整年计算;4. 与员工协商补偿方案;5. 达不成一致,申请劳动仲裁。

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