请问公司单休制度下,是否算加班并支付费用?

舟山市律师网 2025-05-14
周六上班算加班,应支付加班费。依据《劳动法》,周末加班需付双倍工资,不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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周六上班算加班。处理方式:1.若能安排补休,则安排同等时间补休;2.若无法补休,则按双倍工资支付加班费,确保合法合规,避免法律纠纷。
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处理方式有支付加班费或安排补休。选择依据公司实际情况和员工需求,无法补休时必须支付加班费。

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