年龄是否影响工伤认定？

年龄确实影响工伤认定，因工伤认定与劳动关系存在与否相关。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，劳动关系从16周岁开始至退休年纪结束，退休年纪依据具体规定。未及或超过该年龄范围，可能影响工伤认定，导致无法享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年龄与工伤认定问题，常见方式是核查年龄与退休状态。若年龄适中，在劳动关系存续期内，正常申请工伤认定；若接近或已达退休年龄，需先确认劳动关系是否存续，再决定申请流程。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年龄影响工伤认定。具体操作：1. 核实年龄，确保在16至退休年龄间；2. 若在劳动年龄内，直接申请工伤认定；3. 接近退休或已退休，先查劳动关系，存续则申请，否则考虑其他途径如民事赔偿；4. 特殊情况如因工致残，无论年龄，均可申请劳动鉴定，确认丧失劳动能力后申请工伤。