不发工资怎么判

不发工资，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动仲裁委申请仲裁，进而申请强制执行。长期不发工资，将严重影响劳动者生活，甚至引发社会问题。
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不发工资，常见处理方式为仲裁或诉讼。劳动者应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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不发工资，应依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可提起诉讼；5. 判决后用人单位仍不支付，可申请强制执行。