劳动局认定工伤后下一步该怎么办

工伤认定后，应按流程处理后续事宜。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，单位需垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落，工资被拖欠等。
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工伤认定后应索赔。具体操作：1. 收集工伤认定决定、医疗记录等证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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工伤认定后，常见处理方式是要求赔偿与维权。可根据伤情稳定后鉴定的工伤等级向单位索要赔偿，若单位不履行义务，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，选择时需考虑效率与效果，优先保障自身权益。