在工伤停工期间，是否会给予休息日或工资的补偿？

工伤停工期间公司应安排休息并支付工资。依据《工伤保险条例》，员工在停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如工资被拖欠等严重后果。
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工伤停工期间，公司应给予休息或工资补偿。处理方式需根据员工是否处于停工留薪期来确定，若在此期内，单位必须支付工资；若非此情况，可与单位协商补偿事宜。
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工伤应获补偿。操作如下：首先确认是否在停工留薪期，是则单位需按月支付原工资；否则可与公司协商补偿，包括休息日或工资补偿，协商不成可申请劳动仲裁。