没签劳动合同做了5年有什么赔偿

没签劳动合同做了5年，公司应支付11个月的二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月需支付二倍工资，您工作5年，则公司应赔偿您10个月的二倍工资。未及时签订书面劳动合同的法律责任严重，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同，常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。您可以选择与用人单位协商，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，也可以直接向法院起诉，要求用人单位支付二倍工资及相应经济补偿。
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没签劳动合同，具体操作如下：1. 保留相关证据，如工资条、工作记录等。2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及相应赔偿。3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 仍不服的，可以向法院提起诉讼。