到期解除劳动合同是否合乎法律规定
舟山市律师网
2025-06-10
合同到期解除不合法，应支付补偿。依据《劳动合同法》，合同到期用人单位不续签需支付经济补偿，拒绝续签无固定期限合同需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签或支付补偿。若用人单位希望继续用工，应续签合同；若不想续签，则需按法律规定支付经济补偿金，选择需基于双方意愿和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1.续签，用人单位与劳动者协商续签劳动合同；2.不续签，用人单位需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资；若应签无固定期限合同而拒绝，则需支付双倍经济补偿。
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