公司降低了我的工资。公司对我的处理正确吗？
舟山市律师网
2025-04-28
公司处理可能合法，需具体分析。依据《劳动法》，员工违规公司可处罚，包括降薪。若违规严重且未及时处理，可能导致公司氛围恶化，影响团队协作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申诉或协商。若认为处理不公，可向公司提出申诉；或与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。选择时需考虑个人权益与公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理需评估。若不满，可：1.收集证据，如规章制度、降薪通知等；2.与领导沟通，了解降薪原因；3.若沟通无果，向公司人事部门提出申诉；4.仍不满，可考虑劳动仲裁或法律途径。每一步都需冷静处理，避免冲突升级。
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