已经请假一个月且工资结清，该如何处理？

您应与公司人力资源协商或向劳动监察大队反映。根据《劳动合同法》，员工有权与雇主沟通解决劳动问题。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响个人职业声誉。
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不想回公司可协商或求助。具体操作：1.与公司HR沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，准备相关证据，如工资单、请假记录；3.向劳动监察大队反映，提交证据，请求协助解决；4.保持冷静，避免冲突，理性表达诉求。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察大队求助。选择时，若与公司关系尚好，可先尝试协商；若协商无果或公司态度强硬，则考虑向劳动监察大队反映，以法律途径维护权益。