然后以钉钉未打卡为由扣工资，该如何处理？

公司拖欠薪资并扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，公司应及时支付工资，不得无故拖欠或扣减。拖欠工资严重影响劳动者生活，甚至可能导致法律纠纷。
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处理公司拖欠薪资扣工资问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、请求支付令及起诉。根据具体情况选择，如协商无果可申请调解，调解不成则向劳动行政部门举报或申请仲裁，仲裁不服可起诉。
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公司拖欠薪资扣工资，应这样处理：1.首先尝试与老板协商，明确表达诉求，争取解决。2.协商无果，向企业调解委员会等申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动行政部门举报公司违法行为。4.如需，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院请求支付令或提起诉讼。