酒店要压我半个月工资,是否合法?

舟山市律师网 2025-04-20
酒店压你半个月工资不合法。依据《劳动法》,工资应至少每月发放一次,压工资属于拖欠行为。未及时处理可能导致你的合法权益受损,影响生活。
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你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。若情况紧急且证据确凿,可直接报警。选择方式时需考虑效率与自身情况。
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酒店压工资不合法。操作如下:1.收集工资条、合同等证据;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若未解决,可提起劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
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