提前一月提交离职申请，公司却让提前离职怎么

公司让提前离职可能不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日提出离职，期间应保障劳动者寻找新工作的权益。若公司强行要求提前离职，可能损害劳动者的可期待利益，如月工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，处理方式有协商和仲裁两种。首先应尝试与公司协商，明确离职时间和待遇；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司让提前离职不合规。应对如下：1.与公司人事协商，表达按法律规定时间离职的意愿，并询问提前离职的原因；2.若公司坚持，要求给出书面说明，并保留证据；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保自身权益不受损害。