请问我在合同期内患重疾，能向厂里要赔偿吗
舟山市律师网
2025-04-01
合同期内患重疾，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位在合同期内解雇重病员工需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内重疾可索赔。操作如下：1. 先与厂方协商，要求合理赔偿；2. 协商无果则向劳动保障监察机构投诉；3. 仍无法解决则申请劳动仲裁，注意60日内提出；4. 仲裁不服可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患重疾可要求赔偿，处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，投诉快但力度小，仲裁适中需时效，诉讼权威但流程长。
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