中午吃饭时间员工外出受伤导致骨折，是否属于

中午吃饭时间员工外出受伤骨折，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。此情况不符，故难认定工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保护及企业责任明确。
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员工中午外出受伤，常见处理为申请工伤认定或按非工伤处理。选择时，应依据事故具体情况及《工伤保险条例》规定，若符合工伤条件则申请认定，否则按非工伤处理，确保合法合规。
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中午外出受伤不算工伤。处理如下：1.首先判断是否符合工伤条件，即工作时间、地点、因工作原因；2.若符合，立即向人社部门申请工伤认定，并按流程处理；3.若不符合，则按非工伤事故处理，如协商赔偿、走民事诉讼等；4.无论是否工伤，都应及时救治员工，并妥善保留相关证据。