未成年离职直接走能拿工资吗
舟山市律师网
2025-04-29
未成年离职应拿工资。依据《劳动法》，未成年人离职，用人单位需支付合法工资；若属童工，合同无效但仍应支付劳动报酬。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁来维护权益，确保获得应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职应获工资。操作方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
上一篇：转账后公安冻结6万元怎么办
下一篇：暂无 了